Le Curriculum Vitae

[Adil]

1- LES CARACTERISTIQUES GENERALES D’UN CV

Concevoir un document claire, net, précis, concis, ciblé et crédible,
Être facile à parcourir, à comprendre, à lire,
Être personnalisé, adapté au lecteur, fait sur mesure (on peut, selon l’emploi, ajouter ou retirer certains éléments),
Avoir du poids : il doit être un portrait fidèle et crédible des réalisations et citer les faits précis ou des réalisations concrètes pas l’employeur),
Être démarqué par rapport à celui des candidats,
Attirer l’attention, éveiller la curiosité et donner envie de vous rencontrer,
Privilégier l’essentiel (maximum 2 pages),
Mettre en valeur ce que vous avez réussi et ce que vous pensez apporter à l’entreprise.
Votre atout principal peut être encadré ou souligné.

Permettre au recruteur de cerner votre personnalité, vos aptitudes et vos talents.
LA FORME
Présentation dactylographiée impeccable,
Pas de ratures, ni de surcharges,
Orthographe impeccable,
Utilisation d’un papier blanc (généralement) et de très bonne qualité,
Envoi de photocopies impeccables mais pas de recto verso !
Paragraphes par thèmes,
Si votre CV comporte 2 pages, noter (de préférence) votre nom, prénom et numéro de
téléphone sur la 2ème page.
Il est parfois utile d’être original tant au point de vue de la forme que de celui de la présentation.

Veillez à toujours tenir compte de votre Personnalité et du secteur dans lequel vous postulez !

Sortir des sentiers battus est une arme à double tranchant à assumer !

LE FOND – LE CONTENU
LES ELEMENTS INDISPENSABLES
En fonction de votre objectif, pouvez choisir l’ordre de présentation.
Renseignements généraux :

Prénom,
Nom,
Adresse,
N° de téléphone privé ou éventuellement professionnel.
FORMATION :
Citer en générale le ou les dernier titres obtenus ou celui ou ceux se rapportant le mieux à l ‘emploi ciblé,
Mentionner les options suivies, le titre du mémoire et les publications ayant un lien avec l’objectif professionnel,
Indiquer le type d’enseignement, l’école et les dates.

Expérience professionnelle :

Soit par ordre chronologique pour faire ressortir la progression d’une carrière,
Soit par ordre anti-chronologique pour faire ressortir l’expérience la plus récente, si celle-ci est susceptible d’intéresser le plus l’employeur,
Soit par ordre fonctionnel ou thématique : à utiliser pour regrouper différentes expériences nombreuses et diversifiées, ou pour faire apparaître divers types de travail (par ex. les personnes qui effectuent de nombreux inter mis, ou qui ont des « tous »dans leur passé professionnel),
Utiliser des verbes d’action (liste sur demande),
Etre simple et précis dans la dénomination des fonctions,
Préciser la place occupée dans la société ainsi que vos tâches susceptibles d’intéresser le future employeur (évoquer la fonction remplie et non la nature des contrats : ACS, prime…qui sont des statuts de travail),
Mentionner les jobs et autres expériences de travail.
Remplacer les sigles et initiales par leurs significations,

Attention ! Veillez à respecter le même choix quant à l’ordre chronologique ou anti-chronologique, dans la rubrique « formation » (sauf exception).


LES ELEMENTS FACULTATIFS
1) La photo d’identité :
Uniquement si l’annonce le précise,
Elle doit être récent, de bonne qualité et correspondre au style de l’emploi,De format et de type carte d’identité,
Photo sur laquelle vous êtes souriant, naturel !

2) Autres renseignements généraux :
Voir en fonction de l’emploi :

Date et lieu de naissance,
Etat civil,
Permis de conduire et/ou voiture personnelle, type de permis,
Nationalité (si exigé dans l’annonce),
Situation militaire.
Ces éléments peuvent également figurent dans la rubrique « DIVERS ».

3) Objectif professionnel :
Reprendre ce que vous avez travaillé les jours précédents.

Résumer en 2 ou 3 lignes et de façon concise votre objectif professionnel ou la fonction visée.
Attention, plus cet objectif sera et défini, étroite sera la cible !

4) Les langues :
A préciser si c’est utile pour l’emploi ou si les compétences sont réelles. Préciser votre niveau par des exemples concrets :
Exemples :

Lire et comprendre un texte simple.
Comprendre une conversation téléphonique et y répondre.
Rédiger des lettres commerciales,
Compléter cette évaluation par les diplômes obtenus et/ou les stages suivis, les séjours à l’étranger où vous avez approfondi vos connaissances…

Eviter les termes vagues tels que :

Parfaitement bilingue,
Notions (qu’est-ce une notion ?)
Bonnes connaissances en …
5) Loisirs :
Toutes les activités extérieures extraprofessionnelles et extrascolaires : sport, associations,…mettant en relief vos aptitudes et qui ont un rapport avec l’emploi.

6) Divers :
Possession d’une voiture,
Sélection médicale, ADR,
Connaissance particulière de la région,
Disponibilité : ex : « libre immédiatement », libre à telle date + raisons ».
Brevets (ex : secouriste).
7) Les références :
Nom des personnes, adresse, n° de téléphone.
Il faut avoir eu un contact récent avec ces personnes et leur demander leur accord pour les prendre comme référence.

Connaissances particulières :
Exemples : les connaissances en bureautique, les traits de personnalité, les connaissances linguistiques, si elles ne sont pas suffisantes pour justifier une rubrique.
Si ces connaissances sont trop ponctuelles, elle peuvent figurent dans la rubrique « Divers ».

9) Aides à l’emploi :
Les aides à l’emploi varient constamment et on peut donner l’impression de se « brader »

MOMENTO
Attention, votre CV terminé, n’oubliez pas de le relire attentivement et de le faire relire par un « spécialiste » (Atelier) ou par un proche (voir si la présentation est agréable, si les idées sont bien séparées, s’il n’y a pas de faute d’orthographe…)